Finaliza el año y llega el momento en el que muchos se plantean sus nuevos objetivos profesionales. Cualquier planificación requiere de metas claras, por lo que es necesario saber cómo establecerlas. Te daremos algunos tips para que logres trazar tus objetivos y resoluciones profesionales.
Estar en constante superación es una de las aspiraciones que cualquier persona debe tener. Para esto, es necesario establecer metas, de modo que se pueda trazar un plan de acción para poder conseguir cumplir con los objetivos.
Sin embargo, establecer objetivos puede no resultar tan simple para muchas personas. Es importante tener en cuenta varios aspectos para poder trazar tus estrategias y poder alcanzar tus metas, ya que de nada sirve establecer tus objetivos y no poder alcanzarlos.
¿Cómo establecer tus objetivos?
Existen distintos medios para poder hacer una planificación personal o profesional. Hay varias estrategias ya prediseñadas que han sido puestas en práctica por muchos y que han demostrado dar grandes resultados.
En primer lugar, es necesario entender que, en este caso, se buscan establecer objetivos profesionales. Esto ya que, para trazar planificaciones para objetivos personales conlleva un enfoque y una estrategia diferente.
Los objetivos profesionales son aquellos que se relacionan con tu carrera, tu negocio o tu vida financiera. Puede ser por ejemplo el obtener un nuevo título, hacer un posgrado, un curso o una maestría. Este tipo de objetivos pueden acabar acarreando luego otros objetivos personales, pero es importante entender la diferencia.
Dicho esto, existen distintas estrategias ya prediseñadas y popularizadas que han demostrado ser realmente efectivas para poder establecer objetivos profesionales. Hoy te enseñaremos una de las más populares.
Se trata de la estrategia de objetivos SMART. La palabra se traduce al castellano como “inteligente”, pero se trata de un acrónimo que significa specific, measurable, achievable, realistic, time.
¿De qué se trata la estrategia SMART?
Según la estrategia SMART, para poder establecer objetivos realmente cumplibles es necesario cumplir con 5 requisitos fundamentales.
1. Specific (específico)
Tus objetivos profesionales deben ser puntuales. Es necesario que sepas exactamente qué quieres lograr para poder establecer una ruta para poder alcanzar tus metas. De tener objetivos ambiguos, será complicado saber cómo conseguirlos.
2. Measurable (medibles)
Otro punto elemental para poder definir tus objetivos profesionales es que estos sean medibles. Es esencial contar con criterios y métricas cuantitativas que te permitan saber si conseguiste o no tus objetivos. Del mismo modo, es necesario saber cuánto te falta para conseguirlos y si estás trabajando dentro de los tiempos previstos.
3. Achievable (alcanzables)
A la hora de establecer tus objetivos, debes tener en cuenta todos los recursos con los que cuentas. Esto implica recursos humanos, materiales o financieros para poder trabajar por tus metas. Estos recursos determinarán la capacidad que tienes como persona o empresa para poder alcanzar tus metas. De no contar con estos recursos, los objetivos no serán alcanzables.
4. Realistic (realistas)
En línea con el punto anterior, es necesario que tus objetivos sean realistas. Es necesario conocer tus capacidades y limitaciones para saber si los objetivos son alcanzables. De nada sirve fijar metas que son imposibles de alcanzar. Es preferible ser realista y bajar las expectativas en caso de que sea necesario.
5. Time (tiempo)
Cualquier planificación debe contemplar el tiempo en el que se planea alcanzar el objetivo. Por esto, es necesario saber cuándo se debe dar comienzo y final a un proyecto profesional. De esta manera podrás tener un mejor seguimiento del proceso y podrás saber si se debe dar prioridad a algunas tareas sobre otras en base a los plazos.
Consejos para establecer los objetivos
Ahora que sabes qué características o lineamientos deben seguir tus objetivos en base a esta estrategia, te daremos algunos consejos para que puedas definirlos.
En primer lugar, es necesario tener bien definida tu idea de negocio o plan profesional. Solo así podrás tener el contexto sobre el cuál establecer dichas metas.
También es recomendable trabajar con calendarios. Subdividir estos objetivos en plazos puede ayudarte a ser más organizado y a no desmotivarte. No es lo mismo tener un gran objetivo anual que cuatro objetivos trimestrales más pequeños.
A medida que vas cumpliendo con pequeños objetivos lograrás tener algo más de motivación para seguir adelante y alcanzar el objetivo final.
En caso de que manejes un negocio con distintas áreas, es recomendable saber cuáles son las herramientas de medición que utilizan cada una de ellas. Solo así se podrán cuantificar cada una de las partes del proyecto.
Para proyectos grandes que impliquen el trabajo de distintos equipos, se recomienda evaluar cada uno de los objetivos con los equipos correspondientes. Solo así se tendrá una visión más clara sobre el cumplimiento de SMART.
Pon en marcha la estrategia SMART
La estrategia SMART se ha convertido en una de las más populares para poder establecer objetivos profesionales. Esto ya que se trata de una de las más sencillas de entender y más efectivas.
Una de las grandes ventajas de su uso es que te permite ver con más claridad las fortalezas que tienes como persona y empresa. Conociendo bien cuáles son tus destrezas y tus recursos podrás saber si los objetivos trazados son alcanzables, o si podrán ser logrados en el plazo de tiempo previsto.
Vale resaltar que esta es solo una de las estrategias que suelen usarse para establecer tus objetivos profesionales. Sin embargo, existen muchas otras que pueden dar grandes resultados. La idea es que encuentres la vía para poder fijar tus metas.
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