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Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Salud Laboral

Estudia el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Salud Laboral

60 ECTS | 12 meses | Online
Título Universidad eCampus +
Título EXECUTIVE AUCAL

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AUCAL Bussines School Portada Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Salud Laboral

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Presentación

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Salud Laboral capacita para ser capaz de dominar las diferentes técnicas y herramientas que componen este importante departamento dentro de todas las compañías. Proporcionando el conocimiento, aptitudes, habilidades y conexiones necesarias para el desarrollo profesional en el área de gestión de recursos humanos.

Se convertirá en un profesional capaz de desempeñar su labor de una manera eficiente y eficaz ante un entorno cambiante y altamente competitivo.

El Máster en RRHH permitirá al alumno conocer todas las áreas de Gestión de Recursos Humanos: gestión de personal, gestión de equipos de trabajo, derecho laboral, técnicas de negociación, gestión del desempeño, políticas de selección, formación, acogida y retribución de los empleados.

El alumno titulado de este máster recursos humanos online será un experto en la gestión de personas, gestión de la innovación, cultura empresarial y employer branding, cuya finalidad no será otra que alcanzar el éxito empresarial.

Las habilidades directivas, la estrategia empresarial, las nuevas tendencias y modelos de gestión de personas, la cultura empresarial y employer branding, entre otros, serán elementos prioritarios de análisis dentro de la función del director de Recursos Humanos.

Máster Oficial en RRHH online que tiene una duración de 12 meses, es un título oficial de la universidad más prestigiosa de Italia y reconocido en más de 49 países de acuerdo al Plan Bolonia.

COLABORADORES PARA PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES Y BOLSA DE EMPLEO

Para todos los alumnos de este máster en rrhh, tenemos el importante apoyo de grandes empresas del sector de inteligencia y financiero, con la posibilidad de realizar prácticas presenciales y/o en forma remota, como complemento al plan de estudio ya terminado.

Para mayor informacion escribir a través de nuestro formulario de contacto.

Información


Objetivos

Esta formación abre la puerta a puestos de dirección como el de director de Recursos Humanos o responsable de la gestión del talento al desarrollar tanto competencias en la dirección y gestión empresarial como en los aspectos fundamentales de la gestión de recursos humanos.

El Máster en RRHH está enfocado a formar profesionales integrales en la dirección y gestión de recursos humanos, a través de:

  • Una visión global y estratégica dentro de la empresa.

  • Desarrollo de competencias tanto directivas como técnicas, a través del uso de las herramientas más importantes e innovadoras del sector.

  • Capacitarte para el desarrollo organizacional, de personas y equipos impulsando el cambio en las organizaciones.

  • Adquirir las competencias para la comunicación interna y externa, siendo capaz de generar una comunicación global acorde a las necesidades de la compañía y el entorno laboral.

  • Habilidades de liderazgo, indispensables para poder dirigir y gestionar el cambio.

  • Aprender a diseñar e implementar políticas de integración y motivación en la empresa, así como aplicar técnicas de mejora del clima laboral.

  • Adquirir las habilidades necesarias para el desarrollo del liderazgo y la gestión de equipos de trabajo.

  • Elaborar y diseñar la estrategia organizativa del departamento de Recursos Humanos, acorde con la estrategia de la organización y con la situación competitiva actual.

  • Comunicación Interna. El profesional de RRHH es responsable de comunicar internamente los mensajes de la empresa, realizar actividades de integración y llevar adelante los canales como revista interna, boletines, carteleras.

  • Tomar responsabilidades para llevar adelante las relaciones de la empresa con los gremios, participar en cámaras empresariales y llevar adelante los juicios laborales. En su mayoría son abogados los responsables de éste área.

Asignaturas

MATERIAS COMUNES (obligatorias)

ASIGNATURAS

ECTS

Modelos de organización y gestión de RRHH

6

Modelos integrales de gestión por competencias

6

Planificación Estratégica

6

Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de RRHH

6

Conflictos laborales. Mediación, negociación y medios alternativos de resolución de conflictos

6

Team Building y gestión del liderazgo en RRHH

6

Coaching ejecutivo

6

Prevención de riesgos laborales en el departamento de RRHH

6

Bienestar laboral y organizaciones saludables

6

TRABAJO FIN DE MÁSTER (TFM)

6

TOTALES

60

Titulación

TITULACIÓN UNIVERSITARIA

Mención: "Máster Universitario en Recursos Humanos y Salud Laboral"

TITULACIÓN PROFESIONAL AUCAL BUSINESS SCHOOL

Mención: "Máster en Recursos Humanos y Salud Laboral"

Materiales

El alumno dispondrá del material de estudio necesario para la realización de la formación en la plataforma virtual.

AUCAL Bussines School Material Master Direccion Recursos Humanos RRHH

AUCAL Bussines School Coordinador Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Salud Laboral

Directora del Máster en Recursos Humanos

Balbina López de la Torre

Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y en Derecho por la UNED. Máster en Dirección de RRHH del Instituto Universitario de RRHH, perteneciente a la Universidad Complutense de Madrid. Máster Oficial Universitario en Salud, Seguridad en el Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Camilo José Cela. Post grado de Management for International Executives realizado en la Universidad de California, Riverside, Estados Unidos.  Miembro de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.

En su haber profesional consta una experiencia de más de 30 años en diversas áreas de RRHH en multinacionales de los sectores industrial, telecomunicaciones e ingeniería.  Durante los últimos 20 años ha desempeñado posiciones de dirección de RRHH en empresas como Hoteles Intercontinental, Unilever, Lucent Technologies, Fluor y Nortel Networks, siempre entornos internacionales y con responsabilidad sobre distintos países y regiones. Actualmente es Directora de RRHH y Legal en QuEST Global Engineering España y Vice Decana del Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, Relaciones Internacionales y Administración Pública de Madrid.

Como experiencia docente, ha escrito diversos manuales y artículos referidos a RRHH, especialmente en las áreas de negociación colectiva y gestión de RRHH, siendo profesora habitual en instituciones de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional.

Perfil del alumno

La formación de Máster recursos humanos online es de carácter multidisciplinar, es decir, está dirigido a todo tipo de estudiantes, profesionales y titulados universitarios de todas las ramas de conocimiento, que deseen estudiar recursos humanos y crecer en la Organización liderando el departamento de gestión de recursos humanos.

Este programa no exige una experiencia previa en el ámbito específico de los Recursos Humanos.

Documentación

Si estás interesado en estudiar este programa académico en Recursos Humanos, debes cumplir con la entrega de los siguientes documentos:

REQUISITOS AL MOMENTO DE FORMALIZAR LA MATRICULA:

Los alumnos deberán presentar la siguiente documentación al momento de la reserva de plaza:

  • Fotocopia titulación universitaria

  • Expediente de notas

  • Fotocopia de documento de identificación

  • Formulario firmado la de contratación del programa académico (este documento)

  • Comprobante de pago reserva de plaza

ANTES DE TERMINAR LOS ESTUDIOS:

El alumno deberá enviar antes de terminar los estudios respectivos, los siguientes documentos para poder emitir su Título Oficial de la Universidad:

  • Para Alumnos Europeos: SET (Suplemento Europeo al Titulo).

  • Para Alumnos LATAM: Declaración de Valor al Italiano (que se solicita en la embajada de Italia en cada país) o el certificado CIMEA (trámite que se realiza de manera online). Ambos Certificados exigen que el alumno tenga al menos 12 años de escolarización en el sistema de educación del País respectivo.

DECLARACIONES DE VALOR POR PAÍS

Colombia

Perú

Chile

Bolivia

Mexico

Ecuador

Panamá

Argentina

En el caso de que no poseas alguno de estos documentos, los interesados tienen la posibilidad de sacar el Título Executive de este Máster emitido por AUCAL Business School y a un precio mucho más económico (en este caso no se piden requisitos de ingreso).

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