Doble Titulación

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
  • 60 ECTS
  • 12 meses
  • Online

Título Oficial de la Universidad Pegaso de Italia

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Presentación

El objetivo del Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos es adquirir los conocimientos que permitan la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de una organización.

Se convertirá en un profesional capaz de desempeñar su labor de una manera eficiente y eficaz ante un entorno cambiante y altamente competitivo.

 

El Máster Oficial en RRHH le permitirá conocer todas las áreas de Gestión de Recursos Humanos: gestión de personal, derecho laboral, técnicas de negociación, gestión del desempeño, políticas de selección, formación, acogida y retribución de los empleados.

 

El alumno egresado de este Máster Oficial será un experto en la gestión por competencias, coach empresarial y team-building.
 

Máster Oficial en RRHH online que tiene una duración de 12 meses y es un título oficial de la Universidad Pegaso de Italia, reconocido en más de 47 países de acuerdo al Plan Bolonia.

Objetivos

Cuando escuchamos  hablar de ster Oficial en Recursos Humanos online, la primera definición que pensamos es que es una profesión para trabajar en el departamento de personal o contable de una empresa, pero el profesional que se forma en esta área está capacitado para asumir responsabilidades que van más allá de esos 2 departamentos, como por ejemplo el área de Talento, Formación, Seguridad e Higiene, Gestión del Cambio, Cultura Organizacional, Compensaciones y Beneficios, entre muchas otras.
 
Si lo que buscas es aportar en la organización desde esta área, asumiendo roles en cualquiera de las especialidades del área, este máster universitario en dirección de recursos humanos es la mejor opción para iniciar tu camino profesional.
 
 

 

El máster en recursos humanos de título oficial cuenta con diferentes funciones y objetivos que hacen de esta área una profesión integral:

 

- Adquirir una visión completa de todas las áreas de conocimiento que conforman a un profesional de los recursos humanos: desde la selección y captación de talento, pasando por la elaboración y gestión de planes de desarrollo, mecanismos de comunicación, evaluación del desempeño, compensación, beneficios y políticas salariales, hasta la aplicación de técnicas de negociación, motivación y coaching empresarial.

 

- Conocer y aplicar el marco normativo y la regulación de las relaciones laborales en la gestión de recursos humanos.

 

- Aprender a diseñar e implementar políticas de integración y motivación en la empresa, así como aplicar técnicas de mejora del clima laboral.

 

- Adquirir las habilidades necesarias para el desarrollo del liderazgo y la gestión de equipos de trabajo.

 

- Elaborar y diseñar la estrategia organizativa del departamento de Recursos Humanos, acorde con la estrategia de la organización y con la situación competitiva actual.

 

- Comunicación Interna. El profesional de RRHH es responsable de comunicar internamente los mensajes de la empresa, realizar actividades de integración y llevar adelante los canales como revista interna, boletines, carteleras.

 

- Tomar responsabilidades para llevar adelante las relaciones de la empresa con los gremios, participar en cámaras empresariales y llevar adelante los juicios laborales. En su mayoría son abogados los responsables de éste área.

Perfil del alumno

La formación de máster oficial en rrhh online es de carácter multidisciplinar, es decir, está dirigido a todo tipo de estudiantes, profesionales y titulados universitarios de todas las ramas de conocimiento, que deseen crecer en la Organización liderando el departamento de Recursos Humanos.

 

SI el alumno no posee estudios universitarios pero desean especializarse profesionalmente en el ámbito de la dirección y gestión de personas (acción principal de gestión en rrhh) tienen la opción de acceder a la titulación propia de Aucal de este Máster.

Asignaturas

MATERIAS COMUNES (obligatorias)

 

El alumno del Máster en RRHH verá las siguientes unidades de estudio y asignaturas en detalle:

 

ASIGNATURAS

  ECTS
MATERIAS COMUNES (obligatorias)    
Plantillas de Trabajo   6
Gestión por Competencias             6
Nuevas Tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos   6
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables   6
Conflictos Laborales, Mediación y Negociación   6
Team Building y Gestión del Liderazgo en Recursos Humanos   6
Desarrollo y Gestión del Talento   6
Prevención Riesgos Laborales en el departamento de Recursos Humanos   6
Metodología de Investigación en Ciencias Sociales   6
Trabajo Fin de Máster (TFM)   6
TOTALES   60
 

 

 

 

Seminarios:


Dos seminarios presenciales voluntarios. Jornada de sábado, en horario de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 19:00 horas. Sobre:


- Habilidades directivas y gestión del cambio.
- Dirección estratégica de personas.
 

Titulación

Doble Titulación

 

Alumnos que hayan accedido al Máster Oficial en Recursos Humanos con la titulación académica de grado, licenciatura o equivalente obtienen:

Título Oficial de la Universidad Pegaso de Italia (Master di  I o II Livello) según titulación de acceso , grado universitario de 180 a 240  ECTS o licenciado universitario de 300 ECTS

Título propio Aucal
"Master en Dirección de Recursos Humanos"

 
 

Alumnos que hayan accedido al Máster en Recursos Humanos sin titulación académica de grado, licenciatura o equivalente obtienen:

Título propio Aucal
"Master en Dirección de Recursos Humanos"

Material de Estudio

El alumno dispondrá de todo el material de seguimiento para la realización de esta formación en la plataforma virtual. El material físico que se adjunta para la realización de este   máster en rrhh son: once libros, un maletín, un bloc de notas, dos bolígrafos y dos fluorescentes. Todos estos materiales se enviarán al domicilio del alumno una vez que se efectúe la matrícula.

 

NOTA: Esta imagen pertenece a un curso deteminado, los materiales serán personalizados para cada curso en concreto.

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