; Máster en Dirección de Recursos Humanos | Aucal

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
  • 60 ECTS
  • 12 meses
  • Online

Título Oficial de la Universidad Pegaso de Italia

Presentación

El Máster en Dirección de Recursos Humanos capacita para ser capaz de dominar las diferentes técnicas y herramientas que componen este importante departamento dentro de todas las compañías. Proporcionando el conocimiento, aptitudes, habilidades y conexiones necesarios para el desarrollo profesional en el área de gestión de recursos humanos.
 
Se convertirá en un profesional capaz de desempeñar su labor de una manera eficiente y eficaz ante un entorno cambiante y altamente competitivo.
 
El Máster en RRHH permitirá al alumno conocer todas las áreas de Gestión de Recursos Humanos: gestión de personal, gestión de equipos de trabajo, derecho laboral, técnicas de negociación, gestión del desempeño, políticas de selección, formación, acogida y retribución de los empleados.
 

El alumno titulado de este máster recursos humanos online será un experto en la gestión de personas, gestión de la innovación, cultura empresarial y employer branding, cuya finalidad no será otra que alcanzar el éxito empresarial.

Las habilidades directivas, la estrategia empresarial, las nuevas tendencias y modelos de gestión de personas, la cultura empresarial y employer branding, entre otros, serán elementos prioritarios de análisis dentro de la función del director de Recursos Humanos.

Máster Oficial en RRHH online que tiene una duración de 12 meses, es un título oficial de la universidad Pegaso reconocido en más de 49 países de acuerdo al Plan Bolonia.

Objetivos

Objetivos del máster recursos humanos online

 
Esta formación abre la puerta a puestos de dirección como el de director de Recursos Humanos o responsable de la gestión del talento al desarrollar tanto competencias en la dirección y gestión empresarial como en los aspectos fundamentales de la gestión de recursos humanos.
 
El Máster en RRHH está enfocado a formar profesionales integrales en la dirección y gestión de recursos humanos, a través de:
 
Una visión global y estratégica dentro de la empresa.
 
Desarrollo de competencias tanto directivas como técnicas, a través del uso de las herramientas más importantes e innovadoras del sector.
 
Capacitarte para el desarrollo organizacional, de personas y equipos impulsando el cambio en las organizaciones.
 
Adquirir las competencias para la comunicación interna y externa, siendo capaz de generar una comunicación global acorde a las necesidades de la compañía y el entorno laboral.
 
Habilidades de liderazgo, indispensables para poder dirigir y gestionar el cambio.
 
Aprender a diseñar e implementar políticas de integración y motivación en la empresa, así como aplicar técnicas de mejora del clima laboral.
 
Adquirir las habilidades necesarias para el desarrollo del liderazgo y la gestión de equipos de trabajo.
 
Elaborar y diseñar la estrategia organizativa del departamento de Recursos Humanos, acorde con la estrategia de la organización y con la situación competitiva actual.
 
Comunicación Interna. El profesional de RRHH es responsable de comunicar internamente los mensajes de la empresa, realizar actividades de integración y llevar adelante los canales como revista interna, boletines, carteleras.
 
Tomar responsabilidades para llevar adelante las relaciones de la empresa con los gremios, participar en cámaras empresariales y llevar adelante los juicios laborales. En su mayoría son abogados los responsables de éste área.

Perfil del alumno

 

La formación de máster recursos humanos online es de carácter multidisciplinar, es decir, está dirigido a todo tipo de estudiantes, profesionales y titulados universitarios de todas las ramas de conocimiento, que deseen estudiar recursos humanos y crecer en la Organización liderando el departamento de gestión de recursos humanos.

Este programa no exige una experiencia previa en el ámbito específico de los Recursos Humanos.

Asignaturas

MATERIAS COMUNES (obligatorias)

 

NOMBRE ASIGNATURA   ECTS
Estrategia Empresarial   6
Dirección departamento de ventas             6
Dirección de Organización de Empresas   6
Habilidades directivas en la gestión de Recursos Humanos   6
Gestión de personas y políticas de Recursos Humanos   6
Dirección de Recursos Humanos   6
Nuevas Tendencias y modelos de gestión de personas   6
Cultura empresarial y employer branding: diversidad, multiculturalidad e igualdad   6
Gestión de la innovación   6
Trabajo Fin de Máster (TFM)   6
TOTALES   60
 

 

 

 

Seminarios:


Dos seminarios voluntarios a confirmar sobre:


- Habilidades directivas y gestión del cambio.
- Dirección estratégica de personas.
 

Titulación

 

Condiciones de acceso y admisión para el Máster en RRHH
 

Se podrá acceder a un programa conducente a la obtención de un Título Oficial de Máster, aquellos estudiantes que se encuentren en alguna de las situaciones siguientes:

 

a) Estar en posesión de un título universitario español.

b) Estar en posesión de un título extranjero que esté homologado a un título universitario oficial español.

c) Estar en posesión de un título extranjero no homologado pero que pueda estimarse de nivel equivalente a un título universitario oficial español.

d) Profesionales de reconocida y acreditada experiencia laboral y/o profesional, siempre que dicha experiencia esté relacionada con las competencias inherentes al título de Máster. 

Títulos que obtendrá el alumno:

  1. Título Oficial de la Universidad Pegaso de Italia (Master di  I o II Livello) según titulación de acceso , grado universitario de 180 a 240  ECTS o licenciado universitario de 300 ECTS : "Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos"

  2. Título propio Aucal : Alumnos que hayan accedido al Máster en Recursos Humanos sin titulación académica de grado, licenciatura o equivalente obtienen: "Master en Dirección de Recursos Humanos"

 

 
 
 
 
 

Material de Estudio

El alumno dispondrá de todo el material de seguimiento para la realización de esta formación en la plataforma virtual. El material físico que se adjunta para la realización de este máster en rrhh son: once libros, un maletín, un bloc de notas, dos bolígrafos y dos fluorescentes. Todos estos materiales se enviarán al domicilio del alumno una vez que se efectúe la matrícula.

 

NOTA: Esta imagen pertenece a un curso deteminado, los materiales serán personalizados para cada curso en concreto.

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